<aside> 💡 本資料は2023/02の情報を元に記述されています

</aside>

リモートワークの現状について

現状、アカツキゲームスでは多くのメンバーがリモートワーク主体で従事しています。 全社的には週2~3回の出社推奨としつつ、各チームや個人での判断となっています。フルリモート勤務（出社要請があった場合に出社できない範囲での勤務）は、一部のメンバーを例外とし原則認めておりません。(※1)

2022年2月現在、出社状況も14.3%弱程度となっていましたが、2024年4月現在では 20~25%となっています。

リモートワークの考え方

アカツキゲームスでは創立時よりリアルなコミュニケーションをとても大事にしています。これはリモートワーク主体となった今も、考え方は変わりません。

これらは感染症拡大後にもかかわらず一昨年9月に8階ラウンジをコミュニケーションスペースとしてリニューアルしたことにも現れています。

一方、リモートワーク化が進んだことによるメリットも把握しており、社員のなかでは家族との時間が増え、ワークライフバランスが良くなったとの声も多くあります。

リモートワークのこれから

アカツキゲームスはこれからもハイブリッドな勤務形態をベースにすることで、リモートワークのメリットを享受しつつ、リアルコミュニケーションの大切さも重視し、社員のよりよいワークライフバランスとユーザへのエンターテインメントが提供できる形を探求していきます。

※ 補足

※1 フルリモートでも遜色なくバリューを出せる人物として、大きなの裁量を任せられる方のみとなります。詳しくは採用担当にご確認ください。